[B급 관리자] 리더에게 가장 필요한 기술

하버드 비즈니스 리뷰 기사 중에 The Skills Leaders Need at Every Level라는 내용이 올라와서 재미있게 읽었다. 독자 여러분들께 여러 관리 위치에서 리더에게 가장 필요한 기술을 정리해드리겠다.

1. 다른 사람들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 능력(38%)
2. 진실성과 정직을 보여주는 능력(37%)
3. 문제 해결과 이슈 분석 능력(37%)
4. 결과를 이끌어내는 능력(36%)
5. 힘있고 왕성한 의사 소통 능력(35%)
6. 협동과 팀워크 배양 능력(33%)
7. 관계 형성 능력(30%)
8. 기술적이고 전문적인 지식(27%)
9. 전략적인 균형 감각(24%)
10. 타인 계발(21%)
11. 혁신 능력(16%)
12. 변화 능력(16%)
13. 그룹을 외부 세상과 연결하는 능력(12%)
14. 도전적 목표 수립 능력(10%)
15. 자기 계발 능력(9%)

사람들이 조직 상위로 올라갈수록 필요한 근본적인 기술은 급격하게 변하지 않는다. 물론 상대적인 기술의 중요도는 바뀌기 마련이라서, 중간 관리자는 문제 해결 능력이 아주 중요하다. 위로 올라가면 힘있고 왕성한 의사 소통 능력이 중요해진다.

스스로에게 현 상황에서 어떤 역량이 가장 중요한지 물어보는 이외에도 향후에 어떤 역량이 중요해지는지 물어보기 바란다. 앞으로 나갈 방향은 언제나 자기가 정하니까.

EOB